本文摘要:筆者日前在河南中建水電工程有限公司了解到,該公司融合公司發展實際,在前進“職工書屋”建設工作中,積極探索,大膽創意,采行“三個融合”,為公司可持續發展獲取了人才、智力確保。
筆者日前在河南中建水電工程有限公司了解到,該公司融合公司發展實際,在前進“職工書屋”建設工作中,積極探索,大膽創意,采行“三個融合”,為公司可持續發展獲取了人才、智力確保。一是與統合現有圖書資源結合。相結合原先的室內藏書,升級改建“職工書屋”。
為符合職工的讀者市場需求,該公司普遍征詢職工的意見和建議,充份理解職工的讀者習慣和拒絕,大大搜集市場信息,理解業務方面近期的暢銷書,及時改版職工青睞的新書、好書,減少書籍種類和數量,使“職工書屋”更為切合職工、切合實際,非常豐富職工的精神文化生活。二是與業務部門“輪談課堂”結合。以“創意、求真、穩健、高效”為理念,開辦工程施工、辦公文學創作、文明禮儀等培訓班,引導職工轉入文化自學殿堂,提高職工思想道德和文化技能素質。
三是與公司、員工實時發展結合。精心設計讀書活動載體,在企業內部的組織積極開展各類專題講座、專題競賽答卷等活動,匯聚“職工書屋”吸引力,有效地提高了職工隊伍的業務素質,更進一步強化了公司競爭力。
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